Umfragen
Stand:
Mit Umfragen holst du kurzes Feedback ein — zur Stimmung, zu einer Entscheidung oder zu einem Vorschlag. Admins finden sie in der Verwaltung unter Umfragen (Seite Umfragen verwalten), Teamleiter für ihr Team.
Umfrage anlegen
Über Neue Umfrage legst du sie an:
- Titel und optional eine Beschreibung.
- Fragen über Frage hinzufügen mit einem Typ: Skala 1–5, Freitext, Einfachauswahl oder Mehrfachauswahl. Auswahlfragen brauchen mindestens zwei Optionen; einzelne Fragen kannst du als Pflichtfrage markieren.
Zum Veröffentlichen ist mindestens eine Frage nötig. Mit Speichern bleibt sie als Entwurf, mit Veröffentlichen startet sie.
Zielgruppe
Unter Zielgruppe bestimmst du, wen die Umfrage erreicht: Alle Mitarbeitenden oder Auf Teams oder Personen beschränken (Auswahl von Teams bzw. Einzelne Personen). Teamleiter-Umfragen gehen immer an das eigene Team. Nach dem Veröffentlichen lässt sich die Zielgruppe nicht mehr ändern.
Anonymität
Aktivierst du Anonyme Umfrage, werden Antworten nie mit einer Person verknüpft — gespeichert wird nur der Tag der Teilnahme. Auch die Anonymität ist nach dem Veröffentlichen fixiert. Anonyme Umfragen tragen in der Liste das Kennzeichen „anonym".
Teilnehmen
Für die Belegschaft erscheint die Umfrage als Karte Offene Umfrage. Bei einer anonymen Umfrage steht dabei der Hinweis, dass die Antworten nicht zugeordnet werden. Mit Absenden wird die Teilnahme gespeichert.
Auswertung
Den Status siehst du in der Liste: Entwurf, Läuft oder Beendet. Über Ergebnisse öffnest du die Auswertung mit Teilnahmequote und je Frage der passenden Darstellung (z. B. Durchschnitt bei Skalenfragen). Zum Schutz der Anonymität werden Ergebnisse erst ab drei Teilnahmen angezeigt. Läuft die Umfrage noch, siehst du einen Zwischenstand; mit CSV-Export lädst du die Ergebnisse herunter. Beendet wird eine Umfrage über Beenden.
Wie es weitergeht
Für einseitige Mitteilungen an die Belegschaft nutzt du Ankündigungen und Termine.